公司推迟发放工资属于违为。会被行政责令支付厂里到发工资时间不发工资违法吗，若是仍然不支付的，应当向者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。法律分析：是的，存在违法法情况。根据法律规定用人单位应该按时每月支付一定的工资给员工，所以不按时发放是违法的。用人单位拖欠工资，者可以向。

那么只要单位每月支付一次就是合法的至于当月还是上月没有的规定所以只要你所在单位都按时支付了你的工资即使是在后一个月发个月的工资也是符合法律规定的 工厂拖欠。公司不按时发工资是违反法的。但是由于不可抗力的原因，有关护工的法律法规儿童的法律法规有哪些用人单位不能按时足额支付者工资的，可以延期支付或者部分支付，但应当向者说明原因，并在不可。

任何企业都无权扣押员工工资，应该按时发放，至少按月发放。无故扣押员工工资，是违为，将承担法律责任。二、工厂为什么要扣押员工工资 众所周知，2020年因疫情原因，制造业的日。工资必须在用人单位与者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。 如果公司不发工资的话。