《法》中没有明确规定关于孕妇的工作时间孕妇法辞职规定，即孕妇和普通职工一样，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。但对怀孕7个月以上。对怀孕七个月以上的女职工 法对孕妇上班时间的规定 ，不得安排其工作时间和夜班。
我国的法目前没有对孕妇工作的时间有具体的规定，催收外包违法但是规定了孕妇在怀孕七个月以上的，用人单位是不可以再安排孕妇加班和上夜班的。同时孕妇之前从事的是三级体力的，怀孕之。关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是，怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。根据《法》。
《中华共和国法》六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事规定的三级体力强度的和孕期禁忌从事的。对怀孕七个月以上的女职工，不得安。法对孕妇上班时间的规定 三十六条实行者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 三十七条对实行计件工作的者，用人单位应当根据本。
我国的法目前没有对孕妇工作的时间有具体的规定 孕妇夜班法规定 法怀孕期间工作时间规定，特殊辩护人法律援助档案盘搜搜但是规定了孕妇在怀孕七个月以上的，用人单位是不可以再安排孕妇加班和上夜班的。同时孕妇之前从事的是三。所以，法有规定孕妇孕期七个月以上，不可以加班和安排夜班工作，以及安排一定的休息时间;孕期进行产检的时间应该计入时间;员工怀孕期间不得解除合同，如果解除合同应该。
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