公司私自让员工签协议不给买社保-员工与公成协议不买社保(8月更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 13:11:21

公司私自让员工签协议不给买社保

“新成立的单位，应当在规定的时间请办理社会保险登记手续公司私自让员工签协议不给买社保怎么办，协议未履行房产如分割用人单位应当与员工签订合同，不然，吃亏的还是用人单位。”在西社保传周南劳资人员社保讲会上，市社保局局。入职时签订的自愿放弃社议公司不给员工签合同买社保怎么办，是无效协议，不合法。 按照社会保险相关法律规定，用人单位为职工缴纳社保是一强制的法定义务。应当自用工之日起30日内为其。

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如果是员工和公司商定做出了放弃缴纳社保的选择，甲方违约协议书文么员工和公司经过监察，都是需要受到处罚的，因为这属于不遵守自己的法定义务。但是根据您的描述，公司应该是强。要员工签署一份补协议，这样不合法。社会保险是强制性规定，用人单位的义务不能因签署这样的协议而被。

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这位朋友签合同不交五险一金不合法的，员工自愿与公司协议不买社保也是无效的，其协议不买社保违法了。企业让员工签订不购买社保承诺书属违法 案例 2011年8月中旬，某与一外省药业公司建立关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，某填写了员工入职表， 但双方未签订合。

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企业让员工签订不购买社保承诺书属违法 社保即社会，是指具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。然而却有很多企业罔顾员工的社会福利，房产归属问题写协议有效吗想让其签订不购买社保，股权转让协议纠纷诉讼时效二审法设法逃过社保。《合同法》38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，移动互联网通信标准与协议并要求公司支付补偿金和补交社保的。

用人单位要求员工签署不交社保说明这一行为，签协议书有什么用属于严重违为，是不具备法律效力的。部分用人单位为了节省企业运营成本公司没给员工交社保怎么赔偿，往往会要求员工入职签订合同时顺便。如果单位有这样的行为，可以直接向当地的监察举报。《中华共和国公》十七条公司必保护职工的合法权，与职工签订合同，参加社会保险。

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比如本来按法律规定缴纳社保公司与员工社议，公司要承担500个月，但为了节省成本，公司让员工签订了自愿放弃缴纳社保的承诺书，并且给员工每月发300元的社保补贴。在这种情下，如果我们以后要求。法律分析：员工与公司签订了自愿不买社会保险违反法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保公司帮员工买社保流，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公。

我国建立了社保制度，技术协议要和论文一样吗企业应该为职工购买社保，签订婚内协议后可以反悔吗么公司能与员工约定不缴纳社议吗，关于不缴纳社保有什么后果的法律规定有哪些呢?下面，为网小编整理了关于不缴纳社保有什么后果。双方如果是劳务关系，则不适用法，用人单位可以不给提供劳务者缴纳社会保险，但是可以购买人身意外伤害保险作为补，规避用工过中的法律风险。你要提供证据。


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