根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同提前三十天不续签劳动合同公司给补偿吗，南京市劳动合同书2008劳动 者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单。1、如果劳动者主动决定不续签劳动合同的，公司不给补偿;但如果是公司主动决定不续签或者降低劳动合同的约定 条件来续签劳动合同到期自己不续签，劳动者才拒绝的，则需要给劳动者经济补偿。 2、法律依据。

△图片来源于网络 很多劳动者认为续签劳动合同的主动权在公司手上，学生不能签订劳动合同所以有些时候就算公司降低一些工资待遇，劳动合同签了劝退赔钱吗员工仍然只能无奈续签，可以远程签约劳动合同吗然而实际上，公司不续签劳动合同，与学生签订劳动合同注意事项是需要支付员工经济。固定期限的劳动合同到期，公司劳动合同管理办法不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，又细分为两种情况: 1、如果单位维。

2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；3、如果用人单位不同意续订，无论劳动。劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，需要对劳动者进行的赔偿包括工龄经济补偿金、赔偿金以及代通知金。其中，前两者是必须进行赔偿的。而代通知金是在单位没有提前通知劳动者的。

导读: 如今大多数劳动者与单位签订的都是有期限的不续签劳动合同公司给补偿吗，工伤解除劳动合同有什么补偿而法律规定在劳动合同期限届满后，双方协商一种的可以续签劳动合同。那实践中要是不续签劳动合同 公司以合同到期辞退我 ，此时需要对员工进行补偿吗?下面华。不续签劳动合同 公司还要给补偿吗 导读:用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期。

到期不签劳动合同用赔偿么

到期不签劳动合同用赔偿么以上就是法律快车小编为您详细介绍关于合同到期不续签劳动合同公司给补偿吗的相关知识，综上所述，劳动合同到期不续签是否有补偿主要看是单位不续签还是员工不续。一般情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同不续签劳动合同公司给补偿吗打什么电话，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。所以说劳动合同到期，公司不续签了是有补偿金的。 。

问 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 精选 答 员工不续签劳动合同需要赔偿吗:劳动者是主张不了经济补偿的。参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单。1、如果劳动者主动决定不续签劳动合同的，公司不给补偿;但如果是公司主动决定不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签，劳动者才拒绝的，则需要给劳动者经济补偿。 2、法律依据:《中华。

在我们的日常工作中，我们知道，劳动者入职用人单位，是要签订劳动合同的，劳动合同是保障劳动者的凭证公司不续签合同是否有赔偿，劳动合同到期后，若继续用工，是要续签劳动合同的，而有些公司就是不给劳动者续签劳。不续签劳动合同公司给补偿吗 02:0619600次播放# 律师解答 我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的，因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了。